노사민정협의회는 지난 4월 중순부터 ▲노사상생 ▲산업안전 ▲일자리·인력양성 ▲노사갈등조정 등 4개 분과별 현안에 대한 논의를 펼쳤으며, 실무협의회를 거쳐 각 논의 결과를 토대로 본회의에 회의안건을 최종 상정했다.
이날 본회의에서는 ▲’25년 충청북도 노동정책 시행계획 ▲지역노사민정 상생협력 지원사업 ▲노사민정협의회 자체사업 ▲일하는 기쁨, 청년여성 일자리지원 사업 ▲산업재해 예방 우수기업 인증제 ▲충북형 도시근로자 지원사업 등 13개 사업을 보고하고 의견을 나누었다.
특히, 올해는 ‘일하는 기쁨 청년여성 일자리지원, 이동노동자 쉼터 개소, 노동약자 권리보호 교육 및 법률구조상담, 산업재해 예방 우수기업 인증제 운영’ 등 노동현안 해결을 위한 다양한 신규사업을 적극 추진할 계획이다.
위원장인 김영환 지사는 “장기화된 내수 부진과 美 트럼프 행정부의 보호무역 강화 등 복합적이고 구조적 위기 상황이 노동시장 전반에 영향을 미치고 있는 요즘, 지역사회의 다양한 주체들이 모여 공동의 해법을 모색하고 지속 가능한 지역사회 발전 방안을 마련하는 실질적 협력의 장으로서 노사민정협의회의 역할이 어느 때보다 중요하다고 생각한다”면서,
“앞으로도 우리 노사민정협의회에서는 현장의 목소리를 바탕으로 지역경제와 노동시장의 건강한 발전을 위한 상생의 노사관계 정착 등 제도적 기반을 더욱 공고히 할 수 있는 실천적 정책과제를 적극 발굴할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
한편, 충청북도 노사민정협의회는 도내 노동계, 경영계, 민간대표와 학계, 지방노동관서 대표, 도의원 등 총 24명으로 구성된 협력적 거버넌스로, 지역 노사관계 안정과 산업안전, 노동시장 활성화, 일자리 창출 등 지역경제 발전 방안을 논의하고 협력하는 지역 내 사회적 대화 기구이다.
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