실질적 리더십 스킬 교육 통해 구성원의 자율적 몰입과 소통 강화 기대
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| ▲2025년 경기도사회서비스원 간부 리더십 교육 단체사진을 촬영 중이다.(사진=경기도사회서비스원) |
이번 교육은 조직 운영의 효율성과 성과 제고를 위해 리더가 신뢰를 기반으로 영향력을 발휘하고, 구성원의 몰입을 유도할 수 있는 역량을 강화하기 위해 마련되었으며 원장, 본부장, 소속시설장, 본부 팀장 등 25명이 참석하였다.
교육은 교육법인(PEN)연구소 정태영 소장을 강사로 초빙하여 ‘결국 그들은 당신을 따른다’라는 주제로 진행되었으며, ▲그들이 알아서 따르는 ‘리더의 지식 권력’ ▲그들을 따르게 만드는 ‘리더의 리딩 스킬’ ▲리더십의 토대가 되는 ‘리더의 자기 경영’ 등 실질적인 리더십 역량 강화를 위한 내용을 중심으로 구성되었다.
교육을 통해 단순한 리더십 이론을 넘어서 조직 내 신뢰와 공감의 리더십을 실천할 수 있는 실질적 방향을 제시함으로써 참여자들로부터 높은 호응을 얻었다.
한 참석자는 “리더로서 구성원을 진심으로 이해하고 동기부여 하는 방법을 다시 돌아보는 계기가 되었다”라며, “앞으로 조직 구성원들이 자율성과 책임감을 가지고 일할 수 있도록 관리자로서의 역할을 다하겠다”라고 소감을 전했다.
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| ▲경기도사회서비스원 간부 리더십 교육이 진행 중이다.(사진=경기도사회서비스원) |
한편,경기도사회서비스원은 영유아부터 어르신까지 전 생애에 걸친 통합 돌봄 서비스를 제공하며, 사회서비스의 공공성 강화와 품질 향상을 통해 도민의 돌봄 기본권 실현을 목표로 하는 경기도 산하 공공기관이다.
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